Diseño e Implementación de Planes de Igualdad: Lidera con Responsabilidad Social
¿Sabías que implantar un plan de igualdad no solo es obligatorio, sino también una ventaja competitiva?
Este curso te formará para identificar, diseñar e implementar planes de igualdad en empresas y administraciones, con enfoque en la legislación actual, diagnóstico y nuevos objetivos estratégicos. Aprende a gestionar herramientas clave para promover la igualdad real y cumplir con la normativa vigente.
¡Inscríbete ahora y convierte tu organización en un referente de igualdad y equidad!
Objetivos:
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad
– Conocer las herramientas que son necesarias establecer en materia de igualdad.
– Conocer la obligatoriedad de las empresas a implantar y gestionar planes de igualdad.
Contenidos:
1. Planes de igualdad.
a. ¿Qué es un plan de Igualdad?.
b. Planes de igualdad en la empresa.
c. Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
2. El Plan de igualdad como herramienta estratégica.
3. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.
Diagnóstico.
Diseño: nuevos objetivos.
Implementación.
Nuestra Comunidad
Preguntas frecuentes sobre el curso
Sí, todos los cursos en Fórmate son 100% gratuitos. Están financiados por organismos públicos y no tienen coste alguno para el alumno ni para la empresa.
Correcto. Al completar con éxito el curso de Diseño e Implementación de Planes de Igualdad: Lidera con Responsabilidad Social, recibirás un diploma o certificado oficial que acredita los conocimientos adquiridos, mejorando tu perfil profesional.
Los requisitos varían según la convocatoria (trabajadores, autónomos o desempleados). Puedes consultar los requisitos específicos arriba en la ficha de este curso o contactar con nuestro equipo.
COSTE:
Gratuito
MODALIDAD:
Online.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..
DURACIÓN:
25 h.
