Impulsa la Igualdad en tu Empresa: Aprende a Diseñar y Gestionar Planes de Igualdad
¿Sabías que tener un plan de igualdad no solo es obligatorio, sino que también mejora la cultura empresarial y la productividad?
En este curso aprenderás, paso a paso, cómo elaborar, negociar e implementar un plan de igualdad en tu organización, siguiendo la normativa vigente y respetando todos los plazos y obligaciones legales.
Descubre las fases clave, desde el diagnóstico hasta el seguimiento, y adquiere las herramientas necesarias para liderar la inclusión y la equidad en tu empresa.
¡Inscríbete ahora y empieza a marcar la diferencia!
Objetivo:
– Conocer la normativa actual relativa a los planes de igualdad.
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad.
– Identificar las fases principales de los planes de igualdad.
– Establecer las principales medidas para negociar un plan de igualdad.
Contenidos:
1. Normativa.
2. Plan de Igualdad: Obligaciones:
2.1. Comisión.
2.2. Diagnóstico.
2.3. Implantación.
2.4. Registro.
2.5. Seguimiento.
2.6. Plazos de adaptación.
3. Fases para diseñar e implementar un plan de igualdad:
3.1. Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad.
3.2. Realización del diagnóstico.
3.3. Diseño del plan de igualdad.
3.4. Implantación y seguimiento del plan de igualdad.
3.5. Evaluación del plan de igualdad.
4. Obligatoriedad en las empresas.
5. Cómo negociar un plan de igualdad.
6. Impacto de los planes de igualdad en las empresas.
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COSTE:
Gratuito

MODALIDAD:
Online.

CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..

DURACIÓN:
5 h.