El papel de los Recursos Humanos en la Negociaci贸n Colectiva

Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Duraci贸n

5 h

Dirigido a: Directores generales de asociaciones y empresas, asesores laborales, abogados especialistas, expertos jur铆dicos en materia laboral o cualquier otro personal vinculado a asociaciones o empresas relacionados con el di谩logo social y la negociaci贸n colectiva que participen directa o indirectamente en la misma

Objetivos:

– Conocer el papel principal del departamento de recursos humanos en el 谩mbito de aplicaci贸n de la negociaci贸n colectiva.
– Establecer roles dentro del departamento de recursos humanos para la gesti贸n de la aplicaci贸n del convenio colectivo.
– Conocer y aplicar las medidas de conciliaci贸n existentes en base a la tipolog铆a de empresa.
– Identificar las principales pol铆ticas de igualdad.
– Conocer los beneficios de implantar planes de formaci贸n en las empresas.

Contenidos:

– Implantaci贸n de la pol铆tica retributiva de la empresa.
– Adaptaci贸n de la jornada laboral a la empresa del S. X11. Consideraci贸n del llamado 鈥渢iempo de trabajo efectivo鈥.
– Medidas de conciliaci贸n de la vida familiar y laboral. Pol铆ticas de igualdad.
– La laboralidad de las prestaciones de trabajo en la nueva econom铆a colaborativa.
– Planes de formaci贸n.
– Medidas para la consecuci贸n del adecuado clima laboral.

Requisitos:

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