Gestión de la publicidad y la comunicación corporativa
Objetivo general:
Identificar el proceso de elaboración de un plan de comunicación y analizar técnicas y herramientas de gestión comunicativa para una organización.
Contenido:
Módulo 1. Comunicación estratégica y plan de comunicación en las organizaciones (15 horas).
Objetivo módulo: Diseñar y ejecutar un plan de comunicación estratégica alineado con los objetivos organizacionales.
– Identificación y descripción de los fundamentos de la comunicación estratégica.
– Comunicación estratégica y orientación a la clientela.
– La organización interna para una comunicación estratégica.
– Análisis del entorno y stakeholders.
– Diseño, formulación e implementación del plan de comunicación.
– Diseño del plan de comunicación.
– El presupuesto de comunicación.
– Implementación y seguimiento del plan de comunicación.
– Análisis y evaluación del plan de comunicación.
– Indicadores de rendimiento (KPIs).
– Herramientas de evaluación.
– Ajustes y mejoras continuas.
Módulo 2. Gestión de la publicidad en las organizaciones (15 horas).
Objetivo módulo: Gestionar campañas publicitarias desde la elección de la agencia hasta la evaluación de los resultados.
– Identificación, análisis y selección de la agencia publicitaria.
– El sistema publicitario.
– Criterios para la selección de agencias.
– Mercado de agencias de comunicación.
– Storytelling de marca con valores ecológicos y de sostenibilidad.
– Diseño y formulación del briefing y propuesta creativa.
– Elaboración del briefing.
– Evaluación de la propuesta creativa.
– Presentación y aprobación de la propuesta.
– Análisis y evaluación del plan de medios.
– Diseño del plan de medios.
– Selección de medios y soportes.
– Métricas y evaluación de resultados.
Módulo 3. Herramientas BTL (Below The Line) y Marketing Directo (19 horas).
Objetivo módulo: Aplicar herramientas BTL (Below the line) y técnicas de marketing directo para mejorar la efectividad de las campañas de comunicación.
– Identificación, análisis y aplicación de herramientas BTL.
– Definición y tipos de herramientas BTL.
– Patrocinio y eventos.
– Acciones promocionales y de guerrilla.
– Diseño y aplicación de estrategias de marketing directo.
– Conceptos y estrategias de marketing directo.
– Marketing directo offline.
– Marketing directo online.
– Planificación e integración de herramientas BTL en la estrategia de comunicación.
– Planificación de campañas BTL.
– Ejecución y seguimiento.
– Evaluación de impacto y ROI.
Módulo 4. Comunicación corporativa y gestión de crisis (19 horas).
Objetivo módulo: Gestionar la comunicación en el entorno corporativo, enfatizando sobre las situaciones de crisis y sus distintas soluciones.
– Identificación y descripción de los fundamentos de la comunicación corporativa.
– Conceptos y objetivos de la comunicación corporativa.
– Relaciones internas y externas.
– Imagen y reputación corporativa.
– Diseño y formulación de herramientas de gestión de crisis.
– Identificación y análisis de crisis potenciales.
– Plan de comunicación de crisis.
– Ejecución y evaluación de la gestión de crisis.
– Diseño de estrategias de comunicación digital y redes sociales.
– Estrategias de comunicación digital.
– Redes sociales.
– Monitoreo y análisis de la comunicación digital.
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Preguntas frecuentes sobre el curso
Sí, todos los cursos en Fórmate son 100% gratuitos. Están financiados por organismos públicos y no tienen coste alguno para el alumno ni para la empresa.
Correcto. Al completar con éxito el curso de Gestión de la publicidad y la comunicación corporativa, recibirás un diploma o certificado oficial que acredita los conocimientos adquiridos, mejorando tu perfil profesional.
Los requisitos varían según la convocatoria (trabajadores, autónomos o desempleados). Puedes consultar los requisitos específicos con nuestro equipo.
COSTE:
Financiado por Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
MODALIDAD:
Online.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora.
DURACIÓN:
68 h.
