Negociación Colectiva y Absentismo: Lidera con Estrategia y Bienestar
¿Sabes cómo el absentismo afecta la productividad y el clima laboral de tu empresa? Aprende a abordarlo desde la negociación colectiva de forma efectiva y colaborativa.
Este curso te guiará para comprender las causas del absentismo, su impacto económico y organizativo, y cómo prevenirlas mediante estrategias negociadas entre empresa y representantes de los trabajadores. Conocerás el marco legal aplicable y cómo integrar políticas de conciliación y flexibilidad en los convenios colectivos.
Desarrollarás habilidades clave en negociación para fomentar el bienestar laboral y reducir las bajas. Ideal para responsables de RRHH., representantes sindicales y directivos comprometidos con una gestión responsable del absentismo.
¡Inscríbete ahora y convierte el absentismo en una oportunidad para mejorar la convivencia y eficiencia en tu organización!
Objetivos:
– Analizar las causas y el impacto del absentismo en las organizaciones, tanto en términos de costes como de productividad y clima laboral.
– Explorar estrategias efectivas para la prevención y gestión del absentismo desde la negociación colectiva.
– Desarrollar habilidades de negociación para abordar el absentismo dentro de un marco colaborativo entre empresa y trabajadores.
– Promover el bienestar laboral mediante la implementación de políticas de conciliación y flexibilidad negociadas colectivamente.
Contenidos:
Módulo I. Contexto actual del absentismo laboral.
Módulo II. Absentismo laboral: Conceptos y causas.
– Definición de absentismo laboral.
– Principales causas del absentismo.
– Impacto del absentismo en la empresa.
Módulo III. Marco legal y regulación del absentismo en la negociación colectiva.
– Normativa laboral aplicable.
– Rol de la negociación colectiva en la regulación del absentismo.
– Derechos y obligaciones de las partes (empresa y trabajadores) ante el absentismo.
– Complementos en los convenios colectivos.
Módulo IV. Estrategias y prevención del absentismo.
– Políticas de prevención.
– Gestión del absentismo desde la perspectiva de Recursos Humanos.
– Medidas de bienestar y conciliación.
Nuestra Comunidad
COSTE:
Gratuito
MODALIDAD:
Presencial.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..
DURACIÓN:
5 h.
