Negociación Colectiva para Combatir el Absentismo Laboral
¿Sabías que el absentismo cuesta millones a las empresas y afecta a la productividad? Aprende a abordarlo desde la negociación colectiva.
Este curso te formará en los fundamentos de la negociación colectiva en España, desde la estructura hasta los actores clave como sindicatos y patronales. Además, te enseñará a identificar y medir el absentismo, diferenciando entre justificado e injustificado, y cómo afecta a la gestión del talento.
Descubre cómo la retribución, las políticas de incentivos y la igualdad de género pueden ser herramientas clave para reducir la ausencia injustificada. Con un enfoque práctico y actualizado, este curso te prepara para actuar con eficacia en entornos laborales complejos.
¡Inscríbete ahora y obtén un título acreditado con crédito ECTS!
La superación de este curso otorga un título de acreditación de la Universidad Camilo José Cela (UCJC) con un crédito ECTS.
Objetivos:
– Conocer la estructura de la negociación colectiva española.
– Identificar los principales contenidos que se recogen en los procesos de negociación colectiva.
– Identificar el concepto de absentismo laboral y las implicaciones que conlleva.
– Conocer los principales indicadores asociados al absentismo laboral.
– Conocer las implicaciones y el impacto que tiene la retribución de los trabajadores en la gestión del absentismo.
– Establecer que instrumentos son los más adecuados para reducir el absentismo.
– Conocer cómo afectan las políticas de igualdad de género en la lucha contra el absentismo.
Contenidos:
1. El modelo español de negociación colectiva.
a. La estructura de la negociación colectiva.
b. La tasa de cobertura.
c. Los sujetos legitimados para negociar convenios colectivos.
c.1. Los sindicatos y las organizaciones patronales.
c.2. La representación en la empresa.
d. El contenido de la negociación colectiva.
2. El absentismo laboral.
a. El concepto: absentismo justificado, absentismo injustificado, absentismo presencial.
b. Los indicadores de medición y el control del absentismo presencial.
c. El interés de los negociadores sociales en la reducción del absentismo.
d. El papel de la negociación colectiva: las relaciones ley-convenio.
3. El impacto de la retribución en la gestión del absentismo.
a. Los complementos que tratan de combatir el absentismo mediante la compensación económica de la presencia.
a.1. Las primas de puntualidad y asistencia.
a.2. Las primas económicas destinadas a la reducción del absentismo.
b. Medidas disuasorias: fomento de una progresiva transición desde el salario por unidad de tiempo a la retribución por objetivos.
b.1. Incentivos ligados a la productividad.
b.2. Complementos vinculados al cumplimiento de objetivos.
4. Otros instrumentos de carácter económico para combatir el absentismo: el tratamiento negocial de las mejoras voluntarias.
5. La igualdad de género en la negociación colectiva como instrumento de lucha contra el absentismo.
Nuestra Comunidad
Maria Luisa Puertas Cruz
Ha sido mi primer curso, he necesitado mucho apoyo en la plataforma y lo he recibido. Me atendió un equipo que desbordaba empatía y paciencia. Tuve problemas personales graves y me estuvieron apoyando, animando y no dejándome sola en ningún momento. La atención por correo electrónico, por Whatsapp y chat de plataforma inmejorable.
Como os decía en casa ocasión... Mil gracias , equipazo. Los temas estaban bien organizados, desarrollados y explicados. No pude asistir a ninguna de las tres reuniones en grupo, pero es maravilloso que hubiese la posibilidad, se agradece también el material extra que se recibió en varias ocasiones en correo electrónico como complementario. Muy satisfecha con el curso, material y equipo.
Diego MP
A sido un placer poder haber formado parte de este curso.
La profesora Yolanda es una gran profesional, al igual que todo el equipo.
Cualquier duda te la aclaraba y siempre animando para seguir adelante.
Espero poder participar en otro con ell@s.
Un fuerte abrazo para todo@s
Arlen De Los Angeles Lopez Orozco
Mi experiencia en fórmate ha sido muy satisfactoria,me encanta los cursos que he obtenido y si se me diera otra oportunidad de otro curso lo haría.
Ya llevo dos cursos con ellos.la tutora muy profesional,amable, enseña muy bien.
Y les recomiendo fórmate a todo a quel que
Quiera profesionalizar y ejercer su carrera
En todo los cursos.
raquel moya
Ha sido una formación muy útil y bien organizada. Los tutores han estado siempre pendientes, resolviendo dudas rápido y con mucha claridad. Me ha servido para reforzar conocimientos en logística sostenible y aprender nuevas herramientas aplicables al trabajo diario. Muy recomendable por la atención y el contenido práctico.
Nihal Sam
El curso "NC24-002 - Habilidades para la gestión del tiempo y control del estrés" me ha parecido muy interesante y útil. Los temarios eran fáciles de comprender y contábamos con muchos recursos de apoyo (retos, actividades, etc.). Además, el docente fue muy amable y siempre estuvo dispuesto a ayudarnos con nuestras dudas, preguntas y aclaraciones.
Como mencioné anteriormente, el contenido de este curso es muy valioso para todos los ámbitos de la vida, ya que trata sobre cómo aprovechar el recurso más importante que tenemos: el tiempo.
¡Os recomiendo este curso a todos!
COSTE:
Gratuito
MODALIDAD:
Presencial.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..
DURACIÓN:
25 h.
