Negociación Colectiva para Combatir el Absentismo Laboral

¿Sabías que el absentismo cuesta millones a las empresas y afecta a la productividad? Aprende a abordarlo desde la negociación colectiva.

Este curso te formará en los fundamentos de la negociación colectiva en España, desde la estructura hasta los actores clave como sindicatos y patronales. Además, te enseñará a identificar y medir el absentismo, diferenciando entre justificado e injustificado, y cómo afecta a la gestión del talento.

Descubre cómo la retribución, las políticas de incentivos y la igualdad de género pueden ser herramientas clave para reducir la ausencia injustificada. Con un enfoque práctico y actualizado, este curso te prepara para actuar con eficacia en entornos laborales complejos.

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La superación de este curso otorga un título de acreditación de la Universidad Camilo José Cela (UCJC) con un crédito ECTS.

Objetivos:

– Conocer la estructura de la negociación colectiva española.
– Identificar los principales contenidos que se recogen en los procesos de negociación colectiva.
– Identificar el concepto de absentismo laboral y las implicaciones que conlleva.
– Conocer los principales indicadores asociados al absentismo laboral.
– Conocer las implicaciones y el impacto que tiene la retribución de los trabajadores en la gestión del absentismo.
– Establecer que instrumentos son los más adecuados para reducir el absentismo.
– Conocer cómo afectan las políticas de igualdad de género en la lucha contra el absentismo.

Contenidos:

1. El modelo español de negociación colectiva.
a. La estructura de la negociación colectiva.
b. La tasa de cobertura.
c. Los sujetos legitimados para negociar convenios colectivos.
c.1. Los sindicatos y las organizaciones patronales.
c.2. La representación en la empresa.
d. El contenido de la negociación colectiva.

2. El absentismo laboral.

a. El concepto: absentismo justificado, absentismo injustificado, absentismo presencial.
b. Los indicadores de medición y el control del absentismo presencial.
c. El interés de los negociadores sociales en la reducción del absentismo.
d. El papel de la negociación colectiva: las relaciones ley-convenio.

3.  El impacto de la retribución en la gestión del absentismo.

a.  Los complementos que tratan de combatir el absentismo mediante la compensación económica de la presencia.
a.1. Las primas de puntualidad y asistencia.
a.2.  Las primas económicas destinadas a la reducción del absentismo.
b. Medidas disuasorias: fomento de una progresiva transición desde el salario por unidad de tiempo a la retribución por objetivos.
b.1. Incentivos ligados a la productividad.
b.2.  Complementos vinculados al cumplimiento de objetivos.

4. Otros instrumentos de carácter económico para combatir el absentismo: el tratamiento negocial de las mejoras voluntarias.
5. La igualdad de género en la negociación colectiva como instrumento de lucha contra el absentismo.

Nuestra Comunidad

Maria Luisa Puertas CruzNihal SamIsa MartosArlen De Los Angeles Lopez Orozco
4.8/5 (30,930 reseñas)
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Maria Luisa Puertas Cruz

Hace 1 mes

Ha sido mi primer curso, he necesitado mucho apoyo en la plataforma y lo he recibido. Me atendió un equipo que desbordaba empatía y paciencia. Tuve problemas personales graves y me estuvieron apoyando, animando y no dejándome sola en ningún momento. La atención por correo electrónico, por Whatsapp y chat de plataforma inmejorable.
Como os decía en casa ocasión... Mil gracias , equipazo. Los temas estaban bien organizados, desarrollados y explicados. No pude asistir a ninguna de las tres reuniones en grupo, pero es maravilloso que hubiese la posibilidad, se agradece también el material extra que se recibió en varias ocasiones en correo electrónico como complementario. Muy satisfecha con el curso, material y equipo.

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Nihal Sam

Hace 1 mes

El curso "NC24-002 - Habilidades para la gestión del tiempo y control del estrés" me ha parecido muy interesante y útil. Los temarios eran fáciles de comprender y contábamos con muchos recursos de apoyo (retos, actividades, etc.). Además, el docente fue muy amable y siempre estuvo dispuesto a ayudarnos con nuestras dudas, preguntas y aclaraciones.

Como mencioné anteriormente, el contenido de este curso es muy valioso para todos los ámbitos de la vida, ya que trata sobre cómo aprovechar el recurso más importante que tenemos: el tiempo.

¡Os recomiendo este curso a todos!

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Isa Martos

en la última semana

Ha sido un curso muy interesante, te facilita muchas herramientas con las que trabajar y llevar a cabo lo aprendido. Libertad para conectarte y hacerlo cuando puedes, aunque mucho temario y poco tiempo de duración, un par de semanas más habría sido genial. El tutor asignado al curso, siempre pendiente e insistiendo que cualquier duda estaba disponible. Contenta de haberlo cursado.

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Arlen De Los Angeles Lopez Orozco

Hace 2 meses

Mi experiencia en fórmate ha sido muy satisfactoria,me encanta los cursos que he obtenido y si se me diera otra oportunidad de otro curso lo haría.
Ya llevo dos cursos con ellos.la tutora muy profesional,amable, enseña muy bien.
Y les recomiendo fórmate a todo a quel que
Quiera profesionalizar y ejercer su carrera
En todo los cursos.

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Gratuito

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Online

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Diploma emitido por la entidad impartidora.

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25 h.

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