Impulsa la Igualdad en tu Empresa con un Plan Estratégico
¿Estás preparado para liderar la igualdad y la conciliación en tu organización? En un entorno laboral cada vez más exigente con la inclusión y el respeto, es fundamental contar con herramientas sólidas y actualizadas.
Este curso te forma en la elaboración y gestión de planes de igualdad, desde su diagnóstico hasta su implementación, con un enfoque práctico y actualizado. Aprenderás a integrar la perspectiva de género en políticas como el teletrabajo, la conciliación y los permisos, siguiendo la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Dirigido a profesionales comprometidos con la equidad, este programa te capacita para actuar como agente de cambio, fomentando la participación activa y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral. Únete y construye un futuro más justo y sostenible.
¡Inscríbete ahora y convierte la igualdad en una ventaja competitiva para tu organización!
Competencia general:
Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».
Contenidos:
Módulo I. Planes de igualdad.
– ¿Qué es un plan de Igualdad?
– Planes de igualdad en la empresa.
– Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
Módulo II. El Plan de igualdad como herramienta estratégica.
Módulo III. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.
– Diagnóstico.
– Diseño: nuevos objetivos.
– Implementación.
Módulo IV. Teletrabajo y perspectiva de género.
– Introducción: conceptos clave.
– Políticas de género.
– Agenda 2030 y ODS.
Módulo V. La conciliación como derecho laboral.
– Normativa.
– Permisos y excedencias.
– Ayudas.
– Especial referencia al trabajo autónomo.
Módulo VI. Aspectos prácticos.
– Horarios y rutinas.
– Espacios para el trabajo y el ocio.
– Otros.
Unidad de competencia asociada: UC1582_3 Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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COSTE:
Gratuito

MODALIDAD:
Online

CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora.

DURACIÓN:
60 h.