Diseño e Implementación de Planes de Igualdad: Lidera con Responsabilidad Social
¿Sabías que implantar un plan de igualdad no solo es obligatorio, sino también una ventaja competitiva?
Este curso te formará para identificar, diseñar e implementar planes de igualdad en empresas y administraciones, con enfoque en la legislación actual, diagnóstico y nuevos objetivos estratégicos. Aprende a gestionar herramientas clave para promover la igualdad real y cumplir con la normativa vigente.
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Objetivos:
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad
– Conocer las herramientas que son necesarias establecer en materia de igualdad.
– Conocer la obligatoriedad de las empresas a implantar y gestionar planes de igualdad.
Contenidos:
1. Planes de igualdad.
a. ¿Qué es un plan de Igualdad?.
b. Planes de igualdad en la empresa.
c. Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
2. El Plan de igualdad como herramienta estratégica.
3. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.
Diagnóstico.
Diseño: nuevos objetivos.
Implementación.
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COSTE:
Gratuito
MODALIDAD:
Online.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..
DURACIÓN:
25 h.
