PRL en los procesos de negociación colectiva

Objetivos:

– Identificar los conceptos básicos relativos a la seguridad y la salud en el trabajo.

– Identificar los principales daños que pueden originarse en accidentes laborales.

– Identificar los principales riesgos laborales.

– Conocer los mecanismos de emergencia y evacuación.

– Establecer los principales elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

– Conocer la aplicación de la cuestión relativa a la prevención de riesgos laborales y su aplicación al convenio colectivo.

Contenidos:

Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

– 1.1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

– 1.2. Daños derivados del trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

– 1.3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.

Módulo 2. Riesgos generales y su prevención.

– 2.1. Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.

– 2.2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.

– 2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

– 2.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

– 2.5. Planes de emergencia y evacuación.

– 2.6. El control de la salud de los trabajadores.

Módulo 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

Módulo 4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

– 4.1. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

– 4.2. Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.

– 4.3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.

Módulo 5. Primeros auxilios.

Módulo 6. La prevención de riesgos en la negociación colectiva.

– 6.1. Introducción; Aspectos normativos.

– 6.2. PRL en la negociación.

– 6.3. El Convenio; Tipos de cláusulas.