Resiliencia en Liderazgo: Lidera con Fuerza en Tiempos de Cambio
¿Sabes cómo mantener la estabilidad emocional y profesional en situaciones complejas? La resiliencia es clave para los líderes modernos.
Este curso te introduce al concepto de resiliencia y te enseña las siete habilidades fundamentales para aplicarla en la dirección de equipos y en procesos de negociación colectiva: determinación, autoconfianza, versatilidad, perseverancia, capacidad de conectar, optimismo y autodisciplina.
Desarrolla tus competencias emocionales y adquiere herramientas prácticas para afrontar con éxito los retos del entorno laboral. Ideal para directivos y responsables que buscan mejorar su liderazgo y adaptación ante el cambio.
¡Inscríbete ahora y construye una mentalidad resiliente que te diferencie como líder!
Objetivos:
– Contextualizar, determinar y definir el concepto de resiliencia.
– Analizar las diferentes variables del modelo de resiliencia para aplicar a los procesos de negociación colectiva.
– Aplicar correctamente las diferentes habilidades en función de la situación concreta.
– Aplicar la resiliencia a los procesos de negociación colectiva.
Contenidos:
Módulo 1. Resiliencia
1.1. Adquisición y definición del concepto de resiliencia.
1.2. Identificación y análisis de las siete habilidades que lo conforman como base para la comprensión y aplicación del modelo.
2.1. Determinación.
2.2. Autoconfianza.
2.3. Versatilidad.
2.4. Perseverancia.
2.5. Capacidad de conectar.
2.6. Optimismo.
2.7. Autodisciplina.
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COSTE:
Gratuito

MODALIDAD:
Online

CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora.

DURACIÓN:
20 h.