Domina la Contratación y Gestión Salarial: Impulsa tu Carrera Profesional

¿Sabes cómo calcular una nómina correctamente o qué contrato se ajusta mejor a cada situación laboral? Este curso te prepara para manejar con soltura todos los aspectos legales, prácticos y operativos de la contratación y el salario en la empresa.

Aprende a gestionar altas, bajas y cotizaciones en la Seguridad Social, a liquidar nóminas cumpliendo con todos los requisitos legales, y a elegir el tipo de contrato adecuado según el perfil del trabajador. Además, te formamos en convenios colectivos, tipos de jornadas, causas de extinción y mucho más.

Con contenidos actualizados y enfoque práctico, este curso es ideal para RRHH, gestores administrativos y emprendedores que quieren dominar la gestión laboral y cumplir con la normativa sin errores.

¡Inscríbete ahora y lleva el control total de la gestión laboral de tu empresa!

Objetivo General:

– Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo asimismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, y las modalidades de contratos de trabajo.
– Adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

Contenidos formativos:

1. El salario.
1.1. Introducción.
1.2. Composición del salario.
1.3. Fijación de la cuantía.
1.4. El recibo de pago del salario.
1.5. Salario mínimo interprofesional.
1.6. La retención del IRPF.
1.7. Conceptos exentos de retención.
1.8. Tipo de retención.

2. Los convenios colectivos.
2.1. La negociación colectiva.
2.2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos.
2.3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora.
2.4. Concurrencia de convenios colectivos.
2.5. Adhesión y extensión de convenios colectivos.

3. El contrato de trabajo.
3.1. El contrato de trabajo ordinario.
3.2. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo.
3.3. Los contratos de duración determinada.
3.4. El contrato de trabajo en prácticas.
3.5. El contrato de trabajo para la formación.
3.6. El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación.
3.7. El contrato de trabajo a tiempo parcial.
3.8. El contrato de relevo.
3.9. El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
3.10. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación.
3.11. Contratación de trabajadores con discapacidad.
3.12. Fijos periódicos y fijos discontinuos.
3.13. Causas de suspensión del contrato de trabajo.
3.14. Causas de extinción del contrato de trabajo.
3.15. El despido colectivo.
3.16. El despido disciplinario.
3.17. La extinción del contrato por causas objetivas.
3.18. El recibo de saldo y finiquito.

4. La Seguridad Social: conceptos generales.
4.1. Introducción: la Seguridad Social.
4.2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
4.3. Composición del sistema y campo de aplicación.
4.4. El Régimen General.
4.5. Regímenes especiales.
4.6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades.
4.7. Entidades gestoras de la Seguridad Social.

5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores.
5.1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
5.2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
5.3. Transmisión de datos a través del sistema RED.

6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
6.1. Concepto y dinámica de la cotización.
6.2. Sujetos obligados y sujetos responsables.
6.3. Determinación en la base de cotización.
6.4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
6.5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
6.6. Tipos de cotización.
6.7. Las cuotas.
6.8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.
6.9. Cotización de los contratos a tiempo parcial.
6.10. Cotización en situación de pluriempleo.
6.11. La cotización de los contratos para la formación.
6.12. Cotización mediante liquidaciones complementarias.
6.13. La recaudación.
6.14. Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.
6.15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.

7. La acción protectora.
7.1. Introducción.
7.2. La incapacidad temporal.
7.3. La maternidad.
7.4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
7.5. La incapacidad permanente.
7.6. La jubilación: concepto y régimen jurídico.
7.7. La protección por desempleo.
7.8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
7.9. Tramitación de las prestaciones.

8. Régimen General de Trabajadores Autónomos.
8.1. Campo de aplicación.
8.2. Afiliación, altas y bajas.
8.3. Cotización.

9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.
9.1. La jornada laboral y el horario.
9.2. Las horas extraordinarias.
9.3. Los descansos.
9.4. Las vacaciones.
9.5. Permisos.
9.6. La inspección de trabajo y Seguridad Social.
9.7. Infracciones en el orden social.
9.8. Las sanciones.

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Maria Luisa Puertas CruzIsa MartosArlen De Los Angeles Lopez OrozcoYolanda Valle Lopez de Samaniego
4.8/5 (31,094 reseñas)
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Maria Luisa Puertas Cruz

Hace 2 meses

Ha sido mi primer curso, he necesitado mucho apoyo en la plataforma y lo he recibido. Me atendió un equipo que desbordaba empatía y paciencia. Tuve problemas personales graves y me estuvieron apoyando, animando y no dejándome sola en ningún momento. La atención por correo electrónico, por Whatsapp y chat de plataforma inmejorable.
Como os decía en casa ocasión... Mil gracias , equipazo. Los temas estaban bien organizados, desarrollados y explicados. No pude asistir a ninguna de las tres reuniones en grupo, pero es maravilloso que hubiese la posibilidad, se agradece también el material extra que se recibió en varias ocasiones en correo electrónico como complementario. Muy satisfecha con el curso, material y equipo.

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Isa Martos

Hace una semana

Ha sido un curso muy interesante, te facilita muchas herramientas con las que trabajar y llevar a cabo lo aprendido. Libertad para conectarte y hacerlo cuando puedes, aunque mucho temario y poco tiempo de duración, un par de semanas más habría sido genial. El tutor asignado al curso, siempre pendiente e insistiendo que cualquier duda estaba disponible. Contenta de haberlo cursado.

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Arlen De Los Angeles Lopez Orozco

Hace 3 meses

Mi experiencia en fórmate ha sido muy satisfactoria,me encanta los cursos que he obtenido y si se me diera otra oportunidad de otro curso lo haría.
Ya llevo dos cursos con ellos.la tutora muy profesional,amable, enseña muy bien.
Y les recomiendo fórmate a todo a quel que
Quiera profesionalizar y ejercer su carrera
En todo los cursos.

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Yolanda Valle Lopez de Samaniego

Hace 1 mes

Ha sido un curso muy interesante, con el he tomado contacto e iniciación en el tema de la Inteligencia artificial. Yo comenzaba de cero en conceptos y este curso me servido para arrancar con la inquietud e investigación. Ha cumplido mis expectativas con creces. Pienso que el tercer tema lleva mucho contenido. Y creo que hubiese necesitado más tiempo para integrar todos los conceptos. El apoyo tutorial muy bueno. Gracias.

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Gratuito

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Online.

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Diploma emitido por la entidad impartidora..

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