Teletrabajo, Conciliación y Igualdad: Lidera con Equilibrio y Responsabilidad
¿Sabes cómo equilibrar el trabajo remoto, la conciliación y la igualdad en tu organización? Aprende a gestionarlo todo con eficacia y cumplimiento legal.
Este curso te formará en los fundamentos del teletrabajo, desde su normativa hasta la prevención de riesgos, pasando por la gestión del tiempo y el trabajo en equipo. También te guiará en la implementación de políticas de conciliación y planes de igualdad, con enfoque práctico y actualizado a la normativa vigente.
Dirigido a profesionales y responsables que desean optimizar la gestión del teletrabajo, fomentar la equidad y garantizar un entorno laboral sostenible.
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Objetivos:
– Identificar las principales características del teletrabajo y el entorno normativo que lo regula.
 – Conocer los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo.
 – Identificar los principales riesgos laborales que deben tenerse en cuenta en el teletrabajo.
 – Establecer criterios de autogestión que permitan gestionar la labor profesional.
 – Identificar las principales técnicas para organizar el tiempo y las tareas de manera eficaz.
 – Conocer la normativa relativa a las políticas actuales de conciliación.
 – Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.
Contenidos:
1. Teletrabajo.
1.1. El teletrabajo y sus principales características.
 1. El teletrabajo. Un nuevo entorno de trabajo.
 2. Aspectos normativos. El RD 28/2020.
 3. Organización del trabajo.
 4. Factores a tener en cuenta.
 5. Prevención de riesgos y teletrabajo.
1.2. Autogestión.
 1. El concepto de personalidad.
 2. Factores de la personalidad.
 3. La estructura y el funcionamiento de la personalidad.
 4. ¿Cómo estudiar la personalidad?.
 5. La inteligencia emocional.
 6. Tipos de inteligencia.
1.3. Teletrabajo y trabajo en equipo.
 1. Organización del tiempo y de las tareas.
 2. Gestión de objetivos en el teletrabajo.
 3. Gestión de reuniones en el teletrabajo.
2. Teletrabajo y conciliación.
2.1. Teletrabajo y perspectiva de género.
 1. Introducción: conceptos clave.
 2. Políticas de género.
 3. Agenda 2030 y ODS.
2.2. La conciliación como derecho laboral.
 1. Normativa.
 2. Permisos y excedencias.
 3. Ayudas.
 4. Especial referencia al trabajo autónomo.
2.3. Aspectos prácticos.
 1. Horarios y rutinas.
 2. Espacios para el trabajo y el ocio.
 3. Otros.
3. Teletrabajo, conciliación y planes de igualdad.
3.1. Planes de igualdad.
 a. ¿Qué es un plan de igualdad?.
 b. Planes de igualdad en la empresa.
 c. Planes de igualdad en la administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
3.2. El plan de igualdad como herramienta estratégica.
3.3. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.
 a. Diagnóstico.
 b. Diseño: nuevos objetivos.
 c. Implementación.
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COSTE:
Gratuito

MODALIDAD:
Online.

CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..

DURACIÓN:
75 h.


 
 