Auditoría Retributiva y Valoración de Puestos: Cumple con la Ley y Lucha contra la Brecha Salarial
¿Sabías que la brecha salarial afecta a todas las empresas? Aprende a cumplir con el Real Decreto 902/2020 y asegura la igualdad retributiva en tu organización.
Este curso te enseña a evaluar puestos de trabajo, realizar auditorías salariales y aplicar el registro retributivo con total garantía legal. Conoce las causas de la brecha salarial, las herramientas de valoración y cómo implementar procesos justos y transparentes.
No esperes a que te lo exijan: actúa ahora y transforma tu cultura laboral.
¡Inscríbete y conviértete en experto en igualdad retributiva!
Objetivos:
– Conocer las obligaciones derivadas de la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
– Identificar los principales elementos de la igualdad de oportunidades en materia laboral frente al derecho retributivo para un mismo puesto de trabajo.
– Identificar las principales causas que originan la brecha salarial.
– Conocer los principales ítems relativos a la valoración de puestos de trabajo.
– Conocer diferentes tipos de procedimientos y herramientas para valorar un puesto de trabajo y su retribución asociada.
– Aprender a aplicar correctamente el registro retributivo y aprender a realizar auditorías salariales.
Contenidos:
Módulo I. La igualdad de oportunidades y el derecho a la igualdad retributiva
– Conceptos básicos.
– La igualdad retributiva y la brecha salarial.
Módulo II. Valoración de puestos de trabajo
– Introducción.
– Normativa aplicable.
– Procedimiento y herramientas.
– La importancia de la participación.
Módulo III. Auditoría retributiva
– Introducción.
– El registro retributivo.
– La auditoría salarial.
Nuestra Comunidad
COSTE:
Gratuito
MODALIDAD:
Online.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..
DURACIÓN:
50 h.
