Auditoría Retributiva y Valoración de Puestos: Cumple con la Ley y Evita Riesgos.
¿Sabías que el 80% de las empresas no están preparadas para una auditoría salarial? Aprende a cumplir con el Real Decreto 902/2020 y evita sanciones.
Este curso te enseña a evaluar puestos de trabajo, identificar causas de brecha salarial y realizar auditorías retributivas con total garantía legal. Conoce las herramientas, procedimientos y normativas clave para garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
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Objetivos:
– Conocer las obligaciones derivadas de la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
– Identificar los principales elementos de la igualdad de oportunidades en materia laboral frente al derecho retributivo para un mismo puesto de trabajo.
– Identificar las principales causas que originan la brecha salarial.
– Conocer los principales ítems relativos a la valoración de puestos de trabajo.
– Conocer diferentes tipos de procedimientos y herramientas para valorar un puesto de trabajo y su retribución asociada.
– Aprender a aplicar correctamente el registro retributivo y aprender a realizar auditorías salariales.
Contenidos:
Módulo I. La igualdad de oportunidades y el derecho a la igualdad retributiva.
– Conceptos básicos.
– La igualdad retributiva y la brecha salarial.
Módulo II. Valoración de puestos de trabajo.
– Introducción.
– Normativa aplicable.
– Procedimiento y herramientas.
– La importancia de la participación.
Módulo III. Auditoría retributiva.
– Introducción.
– El registro retributivo.
– La auditoría salarial.
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COSTE:
Gratuito

MODALIDAD:
Online.

CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..

DURACIÓN:
50 h.