Domina las Políticas Salariales en Crisis: Toma el Control de la Gestión del Empleo
¿Cómo afecta la crisis a los salarios y qué medidas se pueden tomar para proteger a los empleados? Este curso te ofrece las herramientas necesarias para entender y aplicar las políticas salariales más efectivas en momentos de incertidumbre económica.
Conoce en profundidad la normativa vigente, las estrategias de compensación y los cambios en la negociación colectiva que permiten mantener la estabilidad laboral. Aprende a identificar las mejores prácticas para gestionar la retribución de los trabajadores, desde salarios base hasta bonificaciones y compensaciones no monetarias.
Este contenido práctico y actualizado te prepara para tomar decisiones informadas y efectivas, adaptándote a los desafíos del mercado laboral en tiempos de crisis. No pierdas la oportunidad de potenciar tus habilidades en gestión salarial y empleo.
¡Inscríbete ahora y conviértete en un referente en políticas laborales durante la crisis!
Objetivos:
– Conocer la normativa existente en materia de salarios.
– Identificar las principales medidas de empleo que se han adoptado para mejorar la política salarial en épocas de crisis.
– Conocer las principales medidas de compensación de los trabajadores para compensar la subida salarial.
– Identificar las principales medidas que se introducen en la negociación colectiva y cómo afectan a los procesos de negociación.
Contenidos:
– Normativa y legislación.
– Empleo y políticas actuales.
– Retribución de los trabajadores durante la crisis y su incidencia en los organismos autónomos de solución de conflictos.
– Los salarios en las crisis.
– Los efectos de la crisis económica en la brecha salarial.
– Dimensión, profundidad y persistencia de la devaluación salarial.
– Políticas de compensación de los trabajadores:
– Salario base.
– Horas extras.
– Bonos por productividad y antigüedad.
– Viáticos, dietas y gastos por transporte.
– Compensaciones no monetarias:
– Distribución del salario.
– Sectores de actividad.
– Grupos de ocupación.
– Tipo de jornada.
– Tipo de contrato.
– Cambios introducidos en la negociación colectiva.
Nuestra Comunidad
COSTE:
Gratuito
MODALIDAD:
Presencial.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..
DURACIÓN:
5 h.
