Buenas prácticas en gestión de la política de igualdad en la

Dirigido a: Directores generales de asociaciones y empresas, asesores laborales, abogados especialistas, expertos jurídicos en materia laboral o cualquier otro personal vinculado a asociaciones o empresas relacionados con el diálogo social y la negociación colectiva que participen directa o indirectamente en la misma

Objetivos:

– Conocer la normativa y las obligaciones en materia de igualdad en función del tamaño de la pyme.
– Identificar las principales medidas que se pueden incorporar en las pymes para incrementar la igualdad.
– Establecer mecanismos que permitan adaptar a las empresas a políticas de igualdad eficaces.

Contenidos teórico-prácticos:

– Normativa y aplicación.
– Incorporación de la perspectiva de igualdad en las pymes.
– Igualdad vs conciliación.
– ¿Qué medidas puede se pueden incluir para fomentar la igualdad en las pymes del sector comercio?.
– Cómo implementar medidas de igualdad en las pymes.