Curso de Curso de Negociaci贸n Colectiva: Estructura, Fases y Procesos

Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Modalidad

Teleformaci贸n

Duraci贸n

75 h

Certificaci贸n

Diploma especialidad del cat谩logo del Servicio P煤blico de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora

Objetivos:

Identificar la estructura principal del proceso de negociaci贸n colectiva.
Reconocer el papel de los Convenios Colectivos, con especial relevancia en su significado y 谩mbito de aplicaci贸n en funci贸n de su tipolog铆a, sujetos intervinientes en su conformaci贸n, su contenido, as铆 como identificar los problemas que se pueden plantear durante su negociaci贸n y finalmente, una vez aprobado, su registro.
Estudiar todo lo referente a la Negociaci贸n Colectiva, y en especial su estructura y tipos, los mecanismos de flexibilidad interna dentro de las empresas, el diagn贸stico de posibles conflictos, as铆 como su posible resoluci贸n tanto judicial como extra judicial.

Contenidos:

1.La negociaci贸n colectiva.
Estructura de la negociaci贸n colectiva.
La negociaci贸n colectiva estatutaria.
La negociaci贸n colectiva extraestatutaria y otros tipos de negociaci贸n. Los acuerdos marco.
Los mecanismos de flexibilidad interna negociada y los acuerdos colectivos de empresa.

2.El convenio colectivo.
Concepto y naturaleza del convenio colectivo.
Clases de convenios colectivos.
脕mbito de aplicaci贸n de los convenios colectivos.
Partes del convenio colectivo, legitimaci贸n negociadora y sujetos obligados.
Procedimiento de elaboraci贸n del convenio colectivo.
Contenido y l铆mites del convenio colectivo.
Duraci贸n del convenio colectivo. La ultraactividad.
Aplicaci贸n, interpretaci贸n y control del cumplimiento del convenio colectivo.
La concurrencia de convenios colectivos.
Adhesi贸n y extensi贸n de los convenios colectivo.

3.Acuerdos de empresa.
Clases de acuerdos de empresa.
Acuerdos de empresa subsidiarios.
Acuerdos de empresa modificativos.
Acuerdos de empresa de reorganizaci贸n productiva.
Acuerdos o pactos informales de empresa.
Procedimiento acuerdos de empresa

4.Los conflictos colectivos.
Significado y tipos de conflicto colectivo.
Promoci贸n del conflicto colectivo.
Tramitaci贸n del conflicto colectivo.
Especial referencia al derecho de huelga.
Concepto y caracter铆sticas.
Declaraci贸n y desarrollo de la huelga.
Fin de la huelga. Acuerdos fin de huelga.

5.Referencia procesal en materia de negociaci贸n colectiva.
Supuestos de intervenci贸n de los Representantes de los Trabajadores.
Procedimiento de despido colectivo y fuerza mayor.
Procedimiento de despido disciplinario. R茅gimen sancionador.
Proceso sobre conflicto colectivo.
Intervenci贸n de los Representantes de los Trabajadores en el proceso de clasificaci贸n profesional.
Proceso sobre modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo y movilidad geogr谩fica de car谩cter colectivo.
Proceso en materia electoral. Procedimiento arbitral. Laudo arbitral.
Proceso especial de tutela de derechos fundamentales: Libertad sindical y derecho de huelga.
Calificaci贸n por la jurisdicci贸n social de las actuaciones empresariales impugnadas.

Dirigido a:


  • Aut贸nomo
  • Desempleados
  • Econom铆a social
  • Empleado
  • Trabajadores en ERTE

Requisitos:

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