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Coste
Curso gratuito 100% financiado por el SEPEDuraci贸n
25 hDirigido a: Directores generales de asociaciones y empresas, asesores laborales, abogados especialistas, expertos jur铆dicos en materia laboral o cualquier otro personal vinculado a asociaciones o empresas relacionados con el di谩logo social y la negociaci贸n colectiva que participen directa o indirectamente en la misma
Objetivos:
– Identificar los principales conflictos laborales que se pueden dar.
– Conocer las t茅cnicas m谩s utilizadas para solucionar conflictos.
– Identificar las principales requisitos de las soluciones aut贸nomas de conflictos laborales.
– Aprender a gestionar adecuadamente la comunicaci贸n dentro de la empresa cuando surjan este tipo de conflictos.
– Conocer los pasos a seguir en el procedimiento laboral en base al tipo de conflicto.
Contenidos te贸rico-pr谩cticos:
1. Soluciones aut贸nomas de conflictos laborales.
2. PROCEDIMIENTO LABORAL.
– Procedimiento ordinario.
– Proceso monitorio.
– Modalidades procesales.
Requisitos:
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