Derecho del trabajo y S.S.: Gesti贸n y control de la I.T.

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El curso de Derecho del trabajo y Seguridad Social: Gesti贸n y control de la incapacidad temporal se imparte en la modalidad de teleformaci贸n y tiene una duraci贸n total de 80 horas. Se trata de una acci贸n formativa gratuita 100%, ya que lo financia el Servicio P煤blico de Empleo Estatal. Es una formaci贸n dirigida, principalmente y a menos que se trate de desempleados, a trabajadores del sector de la mediaci贸n en seguros privados, pudiendo participar tambi茅n empleados de los siguientes sectores: entidades aseguradoras, reaseguradoras y mutuas de accidentes de trabajo; banca; establecimientos financieros de cr茅dito; cajas de ahorros; otras entidades financieras y, por 煤ltimo, cooperativas de cr茅dito. Adem谩s, se reservar谩n ciertas plazas para personas que pertenezcan a empresas cuya plantilla media en 2015 fuese de nueve trabajadores o menos. El objetivo general de este curso reside en adquirir conocimientos y destrezas fundamentales en la gesti贸n y control en los protocolos relacionados con los derechos laborales y la incapacidad laboral. Se abordar谩, sobre todo, el concepto y los tipos de incapacidad temporal: legislaci贸n, causas y factores, formaci贸n ante posibles situaciones de incapacidad temporal y coordinaci贸n ante situaciones de estas caracter铆sticas. Adem谩s, el alumno estudiar谩 ciertos protocolos que resumimos a continuaci贸n. En primer lugar, se abordar谩n los protocolos del derecho a la prestaci贸n por incapacidad temporal: r茅gimen general de la seguridad social y reg铆menes especiales de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o aut贸nomos, agrarios y trabajadores del mar. En segundo lugar, los protocolos de subsidio por incapacidad laboral: r茅gimen general de la Seguridad Social, r茅gimen especial para los trabajadores por cuenta propia o ajena; empleados de hogar; miner铆a del carb贸n y trabajadores del mar. Asimismo, en este curso de derecho del trabajo y seguridad social, se profundizar谩 en los protocolos de compatibilidad del derecho a la prestaci贸n econ贸mica; de cotizaci贸n y de gesti贸n de la prestaci贸n econ贸mica por incapacidad temporal, teniendo en cuenta en estos casos las situaciones con obligaci贸n de cotizar; la base reguladora de incapacidad temporal; el c谩lculo de la incapacidad temporal, la tramitaci贸n, el seguimiento, control, alta m茅dica y un largo etc茅tera.

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Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Duraci贸n

80 h

Objetivo General:

Adquirir conocimientos y destrezas en la gesti贸n y control de los protocolos derivados de las incapacidades temporales.

Contenidos:

1. Concepto de incapacidad temporal. Protocolo.
1.1. Legislaci贸n relativa a la incapacidad temporal.
1.2. Pautas de actuaci贸n entre los organismos que guardan relaci贸n y competencias en la gesti贸n y el control de la I.T.
1.3. Causas y factores que generan una I.T.
1.4. Impactos negativos que se generan sobre los factores que act煤an en una I.T.
1.5. Formaci贸n ante posibles situaciones de I.T.
1.6. Coordinaci贸n ante situaciones de I.T.

2. Derecho a la prestaci贸n por incapacidad temporal: protocolos.
2.1. El protocolo del r茅gimen general de la seguridad social.
2.2. El protocolo del r茅gimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o aut贸nomos.
2.3. El protocolo del r茅gimen especial agrario de la seguridad social.
2.4. El protocolo del r茅gimen especial de la seguridad social de los trabajadores del mar.

3. Prestaci贸n econ贸mica por I.T.: protocolos.
3.1. R茅gimen general de la seguridad social.
3.2. R茅gimen especial de la seguridad social: trabajadores por cuenta propia o ajena.
3.3. R茅gimen especial de la seguridad social: trabajadores del mar.
3.4. R茅gimen especial de la seguridad social: empleados del hogar.
3.5. R茅gimen especial de la seguridad social: miner铆a del carb贸n.

4. Derecho a la prestaci贸n econ贸mica por I.T. protocolos.
4.1. R茅gimen general de la seguridad social.
4.2. R茅gimen especial de la seguridad social de trabajadores por cuenta propia o aut贸nomos.
4.3. R茅gimen especial de la seguridad social de empleados de hogar.

5. Compatibilidad del derecho a la prestaci贸n econ贸mica por I.T. protocolos.
5.1. R茅gimen general de la seguridad social.

6. Cotizaci贸n durante la situaci贸n de I.T. protocolos.
6.1. Situaciones con obligaci贸n de cotizar.

7. Gesti贸n de la prestaci贸n econ贸mica por I.T. protocolos.
7.1. Reconocimiento y pago.
7.2. Tramitaci贸n.
7.3. Comprobaci贸n, seguimiento, control y alta m茅dica.

Requisitos:

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