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Curso de Derecho del trabajo y S.S.: Gestión y control de la I.T.

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El curso de Derecho del trabajo y Seguridad Social: Gestión y control de la incapacidad temporal se imparte en la modalidad de teleformación y tiene una duración total de 80 horas. Se trata de una acción formativa gratuita 100%, ya que lo financia el Servicio Público de Empleo Estatal. Es una formación dirigida, principalmente y a menos que se trate de desempleados, a trabajadores del sector de la mediación en seguros privados, pudiendo participar también empleados de los siguientes sectores: entidades aseguradoras, reaseguradoras y mutuas de accidentes de trabajo; banca; establecimientos financieros de crédito; cajas de ahorros; otras entidades financieras y, por último, cooperativas de crédito. Además, se reservarán ciertas plazas para personas que pertenezcan a empresas cuya plantilla media en 2015 fuese de nueve trabajadores o menos. El objetivo general de este curso reside en adquirir conocimientos y destrezas fundamentales en la gestión y control en los protocolos relacionados con los derechos laborales y la incapacidad laboral. Se abordará, sobre todo, el concepto y los tipos de incapacidad temporal: legislación, causas y factores, formación ante posibles situaciones de incapacidad temporal y coordinación ante situaciones de estas características. Además, el alumno estudiará ciertos protocolos que resumimos a continuación. En primer lugar, se abordarán los protocolos del derecho a la prestación por incapacidad temporal: régimen general de la seguridad social y regímenes especiales de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, agrarios y trabajadores del mar. En segundo lugar, los protocolos de subsidio por incapacidad laboral: régimen general de la Seguridad Social, régimen especial para los trabajadores por cuenta propia o ajena; empleados de hogar; minería del carbón y trabajadores del mar. Asimismo, en este curso de derecho del trabajo y seguridad social, se profundizará en los protocolos de compatibilidad del derecho a la prestación económica; de cotización y de gestión de la prestación económica por incapacidad temporal, teniendo en cuenta en estos casos las situaciones con obligación de cotizar; la base reguladora de incapacidad temporal; el cálculo de la incapacidad temporal, la tramitación, el seguimiento, control, alta médica y un largo etcétera.

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Modalidad

Teleformación

Certificación

Diploma Oficial Servicio Público Empleo Estatal

Duración

80 h (80h teleformación)

Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Objetivo General:

Adquirir conocimientos y destrezas en la gestión y control de los protocolos derivados de las incapacidades temporales.

Contenidos:

1. Concepto de incapacidad temporal. Protocolo.
1.1. Legislación relativa a la incapacidad temporal.
1.2. Pautas de actuación entre los organismos que guardan relación y competencias en la gestión y el control de la I.T.
1.3. Causas y factores que generan una I.T.
1.4. Impactos negativos que se generan sobre los factores que actúan en una I.T.
1.5. Formación ante posibles situaciones de I.T.
1.6. Coordinación ante situaciones de I.T.

2. Derecho a la prestación por incapacidad temporal: protocolos.
2.1. El protocolo del régimen general de la seguridad social.
2.2. El protocolo del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
2.3. El protocolo del régimen especial agrario de la seguridad social.
2.4. El protocolo del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores del mar.

3. Prestación económica por I.T.: protocolos.
3.1. Régimen general de la seguridad social.
3.2. Régimen especial de la seguridad social: trabajadores por cuenta propia o ajena.
3.3. Régimen especial de la seguridad social: trabajadores del mar.
3.4. Régimen especial de la seguridad social: empleados del hogar.
3.5. Régimen especial de la seguridad social: minería del carbón.

4. Derecho a la prestación económica por I.T. protocolos.
4.1. Régimen general de la seguridad social.
4.2. Régimen especial de la seguridad social de trabajadores por cuenta propia o autónomos.
4.3. Régimen especial de la seguridad social de empleados de hogar.

5. Compatibilidad del derecho a la prestación económica por I.T. protocolos.
5.1. Régimen general de la seguridad social.

6. Cotización durante la situación de I.T. protocolos.
6.1. Situaciones con obligación de cotizar.

7. Gestión de la prestación económica por I.T. protocolos.
7.1. Reconocimiento y pago.
7.2. Tramitación.
7.3. Comprobación, seguimiento, control y alta médica.

Dirigido a:


  • Autónomos
  • Empleados

Requisitos:

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