Curso de Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución

Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Modalidad

Teleformación

Duración

25 h

Certificación

Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora

Objetivo General:

Adquirir conocimiento y habilidades en cuanto al análisis de las políticas retributivas y al establecimiento de las modificaciones que ayuden a mejorar la competitividad de la empresa, de manera adecuada a sus necesidades y características.

Contenidos formativos:

1. Política retributiva.

1.1. Introducción a las políticas retributivas.
1.2. Política retributiva. Herramienta de gestión empresarial.

2. Sistemas de retribución.

2.1. La retribución.
2.1.1. Retribución según responsabilidad.
2.1.2. Retribución según desempeño.
2.1.3. Retribución según competencias.
2.1.4. Modelos de compensación total.

3. Diseño y desarrollo de la política retributiva y estructura salarial.

3.1. Criterios para desarrollar un plan de retribución.
3.2. Objetivos.
3.3. Variables empresariales internas.
3.4. Variables ambientales.
3.4.1. Encuestas de mercado.
3.4.2. Posicionamiento.

4. Implantación en la empresa.

4.1. Comunicación.
4.1.1. Interna.
4.1.2. Externa.
4.2. Evaluación de la política retributiva.

Dirigido a:


  • Autónomo
  • Desempleados
  • Economía social
  • Empleado
  • Trabajadores en ERTE

Requisitos:

-No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la documentación necesaria. -Se reserva un porcentaje máximo de plazas destinadas para desempleados. -No hay plazas destinadas a funcionarios.

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