El papel de los RRHH en la negociación colectiva

Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Modalidad

Presencial

Duración

5 h

Certificación

Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora

Objetivos:

– Conocer el papel principal del departamento de recursos humanos en el ámbito de aplicación de la negociación colectiva.
– Establecer roles dentro del departamento de recursos humanos para la gestión de la aplicación del convenio colectivo.
– Conocer y aplicar las medidas de conciliación existentes en base a la tipología de empresa.
– Identificar las principales políticas de igualdad y la aplicación de medidas en materia de teletrabajo.
– Conocer los beneficios de implantar planes de formación en las empresas.

Contenidos:

– Relaciones laborales y gestión eficaz de RRHH.
– Adaptación de la jornada laboral a la empresa del S. XXI. Consideración del llamado “tiempo de trabajo efectivo”.
– Tipología de medidas adoptadas desde RRHH:
– Implantación de la política retributiva de la empresa.
– Medidas de conciliación de la vida familiar y laboral: Políticas de igualdad, conciliación y teletrabajo.
– La laboralidad de las prestaciones de trabajo en la nueva economía colaborativa.
– Planes de formación.
– Medidas para la consecución del adecuado clima laboral.
– Canales de comunicación y de participación.
– Resolución y gestión de conflicto relativos a la aplicación del convenio colectivo.
– Comunicación eficaz de actuaciones y/o medidas relativas y de aplicación al convenio colectivo.

Dirigido a:


  • Autónomo
  • Economía social
  • Empleado
  • Trabajadores en ERTE

Requisitos:

-No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la documentación necesaria. -Se reserva un porcentaje máximo de plazas destinadas para desempleados. -No hay plazas destinadas a funcionarios.

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