Curso de Equipos de alto rendimiento

Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Modalidad

Teleformaci贸n

Duraci贸n

16 h

Certificaci贸n

Diploma especialidad del cat谩logo del Servicio P煤blico de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora

Objetivo General:

Adquirir las habilidades necesarias para sentar las bases y fomentar los requisitos de un buen trabajo en equipo.

Contenidos formativos:

1. Bases para la optimizaci贸n de equipos.
2. Qu茅 es un equipo de trabajo.
3. Bases para el desarrollo de un buen trabajo en equipo.
4. Sinergia y contra sinergia.
5. 脕reas que tiene que compaginar el jefe del equipo para un trabajo excelente.
6. C贸mo construir la confianza entre los miembros del equipo.
7. Las personas en el equipo: consideraciones que influyen en su integraci贸n.
8. Factores que afectan al rendimiento grupal.
9. Roles positivos de tarea que incrementan la productividad.
10. Roles positivos de mantenimiento y organizaci贸n que crean la base de las relaciones.
11. Roles positivos que refuerzan la evoluci贸n y desarrollo del grupo.
12. Roles negativos que bloquean o aminoran la productividad: c贸mo tratarlos.
13. Consideraciones respecto al equipo.
14. Efectos positivos del trabajo en equipo.
15. Modelos de trabajo en equipo: distintas metodolog铆as.
16. Circunstancias que suelen darse en los grupos de trabajo de baja productividad.
17. Caracter铆sticas de los equipos de alto rendimiento.
18. Diferencias entre grupo y equipo integrado.
19. Dec谩logo del trabajo en equipo.
20. Modelo de tukman-jenson para el desarrollo de equipos.
21. 10 Recetas importantes para conformar un equipo de alto rendimiento.
22. Mejora de comunicaci贸n dentro del equipo.
23. Importancia del intercambio de feedback y cr铆tica constructiva.
24. C贸mo dar feedback de forma adecuada y positiva para que pueda ser bien encajado.
25. C贸mo recibirlo para hacerlo 煤til.
26. Ventana de johari.
27. Gesti贸n de conflictos en el equipo,
27. Posibles causas y tipos de conflicto que se pueden plantear dentro del equipo.
29. Modos de actuar frente a los conflictos.
30. Adecuaci贸n de la cada estrategia a distintas situaciones.
31. Gr谩fico y tabla de las distintas estrategias.

Dirigido a:


  • Aut贸nomo
  • Desempleados
  • Econom铆a social
  • Empleado
  • Trabajadores en ERTE

Requisitos:

-No existen requisitos espec铆ficos para la participaci贸n en esta acci贸n formativa, salvo que se deber谩 aportar la documentaci贸n necesaria. -Se reserva un porcentaje m谩ximo de plazas destinadas para desempleados. -No hay plazas destinadas a funcionarios.

Preinscr铆bete

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