Gestión del absentismo. Información, causas e instrumentos

Gestión del absentismo. Información, identificación de causas e instrumentos de gestión

Dirigido a: Directores generales de asociaciones y empresas, asesores laborales, abogados especialistas, expertos jurídicos en materia laboral o cualquier otro personal vinculado a asociaciones o empresas relacionados con el diálogo social y la negociación colectiva que participen directa o indirectamente en la misma

Objetivos:

– Conocer la normativa actual de aplicación y las posibles reformas.
– Identificar las principales causas de absentismo laboral y la estrategia para reducirlas.
– Conocer los principales instrumentos y medidas para prevenir el absentismo laboral.

Contenidos:

– Normativa.
– Principales causas.
– Cómo influye el absentismo laboral en la empresa.
– Instrumentos y medidas preventivas de control.
– Retos en la gestión del absentismo laboral.