Intervención social para la inmigración

Curso de Intervención social para la inmigración

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Grupo

Modalidad

Teleformación

Certificación

Diploma Oficial Servicio Público Empleo Estatal

Duración

34 h (34h teleformación)

Comunidades Autónomas

Andalucía, Aragón, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Ceuta, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Illes Balears, Islas Canarias, La Rioja, Melilla, Navarra, País Vasco, Principado de Asturias, Región de Murcia, + 14

Coste

Curso gratuito 100% financiado por el SEPE

Objetivo General:

Desarrollar estrategias de intervención sociales para la integración de emigrantes.

Contenidos:

1. Contexto de la inmigración.

1.1. Marco jurídico. Inmigración y la sociedad receptora.
1.2. Causas y efectos de las migraciones.
1.3. Política Migratoria.
1.4. Marco Jurídico actual

2. Situación de las personas de origen extranjero.

2.1. Proceso de aculturación y multiculturalismo.
2.2. Problemas y necesidades más comunes.
2.3. Tipología de Recursos de Apoyo.
2.4. La identidad cultural.

3. Intervención social e inmigración.

3.1. Qué es la Intervención social y sus fases.
3.2. Aspectos particulares de la intervención social en el hecho migratorio.
3.3. Aspectos psicosociales de la Inmigración.
3.4. Impacto sociolaboral de la Inmigración.

4. Modelos y estrategias de orientación.

4.1. Estrategias.
4.2. Los proyectos de empleo.
4.3. Intermediación laboral.
4.4. Modelos y herramientas.
4.5. Recursos formativos e Inmigración.

5. Sensibilización de género y políticas de igualdad.

5.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional.
5.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.
5.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.
Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
5.4. Las políticas de igualdad en las políticas públicas:
Planes de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de las CC.AA.).
Planes de acción empleo.
Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.
Propuestas para la negociación colectiva.

Dirigido a:


  • Autónomos
  • Empleados

Requisitos:

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Acción e Intervención Social, pudiendo participar empleados de estos sectores:

- Acción e intervención social
- Servicio de atención a dependientes y des prom personal
- Reforma juvenil y protección de menores
- Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
- Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.

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