Ventajas del teletrabajo en la actualidad

Ventajas del teletrabajo en la actualidad

Desde que comenz贸 la pandemia del covid-19 a nivel global, muchas empresas han reajustado sus operaciones para facilitar realizar las labores del d铆a a d铆a. En este sentido, gracias a las ventajas del teletrabajo, en la actualidad se ha optado por aplicar esta modalidad. Todo ello, con la intenci贸n de sacar adelante actividades que se pueden realizar pr谩cticamente desde cualquier lugar.

El teletrabajo vino para quedarse

Para muchos propietarios de negocios, este estilo de trabajo a pesar de la situaci贸n actual es muy preocupante. Las razones suelen ser qu茅 no saben o no perciben si realmente el trabajo se est谩 haciendo. O tal vez no saben qu茅 es lo que realmente es necesario en t茅rminos de herramientas e implementaci贸n para qu茅 pueda ser posible.

En este sentido, el teletrabajo permite que los empleados de una empresa, independientemente de su jornada, puedan trabajar desde casa u otro lugar. Y esta es una pr谩ctica que se mantiene gracias a la implementaci贸n de software para empresas que facilitan la gesti贸n de proyectos, administraci贸n, conferencias en grupo fuera de un entorno tradicional.

Las 3 Ventajas del teletrabajo

El trabajo a distancia permite que los empleados puedan organizar su tiempo seg煤n sus preferencias. Adem谩s es posible que puedan compaginar su vida personal en el hogar con las tareas laborales. As铆 como su tiempo libre o compartir con su familia. Tambi茅n para los empleadores, pues permite la reducci贸n de costes al minimizar el espacio y la log铆stica de la oficina.

Queda claro, que existen muchas ventajas en la calidad de vida cuando se realiza el trabajo en remoto. Y que los beneficios se reparten entre trabajadores y propietarios de negocios. No obstante, aqu铆 puedes conocer cu谩les son las ventajas del teletrabajo que existen en entornos empresariales flexibles para esta modalidad:

Reducci贸n de costos

El teletrabajo permite que los empleados puedan permanecer en sus actividades fuera de la oficina, por lo que es viable para las empresas reducir el tama帽o del local. Sobre todo cuando la oficina tiene sede en una zona costosa, por lo tanto este dinero se puede reinvertir en el negocio. Esto, dado que la mayor铆a de los inmuebles incrementan su valor de alquiler con regularidad.

A su vez, los trabajadores pueden ahorrar dinero en transporte, combustibles tan solo por el hecho de acudir no acudir a un 谩rea de trabajo espec铆fica. As铆 como tambi茅n les permite ahorrar en almuerzo, ropa de trabajo y guarder铆as. Y adem谩s el salario tambi茅n se extiende sin necesidad de compensaciones adicionales, lo cual aventaja los costes de empresa.

Mejora en el enfoque y concentraci贸n

Formar parte de un equipo de trabajo en persona significa socializar. En una oficina se puede dar el caso en el que se realizan pausas constantes para almorzar, tomar el caf茅 o para beber agua. Y aunque, son parte de la experiencia humana, realmente distorsionan el enfoque o la productividad.

Por esta raz贸n, los trabajadores a distancia no reciben estas distracciones, sino que ponen m谩s energ铆a y concentraci贸n en realizar sus tareas. As铆 como tambi茅n les permite enfocarse en lograr tareas u objetivos determinados de sus tareas, y desarrollar espacios de trabajo en casa de acuerdo a sus gustos y necesidades.

Encontrar mejor talento

Igualmente, cuando una empresa se flexibiliza al trabajo de forma remota, tambi茅n est谩 abriendo la posibilidad de contratar en cualquier lugar. Esto sin duda, permite ampliar la posibilidad de encontrar profesionales en otros lugares con una larga trayectoria u experiencia calificada para el puesto de empleo.

En un entorno altamente competitivo, tambi茅n puede ser dif铆cil poseer el personal adecuado, por lo que con la implementaci贸n de esta pol铆tica se puede aprovechar el mejor talento que no se encuentra en un lugar espec铆fico. Y es que sin lugar a dudas, el talento es la fuerza laboral, por lo tanto se convierte en uno de los factores claves del 茅xito de una empresa.

Cabe destacar que incluso antes de la pandemia el trabajo telem谩tico ha ido en aumento. Y hoy en d铆a, aunque la situaci贸n retorne a la normalidad, muchas empresas y trabajadores prefieren seguir teniendo este modelo. Por lo que es importante ir adecu谩ndose y encontrar un equilibrio en el que los empleadores y empleados desarrollen entornos productivos y saludables laboralmente.


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2 comentarios

  1. Buenas noches quisiera saber si ya se ha abierto o se sabe cuando se abre la nueva convocatoria para poder solicitar los cursos on line gratis.
    Espero respuesta.Saludos y gracias